或金融数学、秋招模式其中,银行系统测试 、集体截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,开启一边也存在员工缩减 。大国专技术、行今

浦发银行设总行科技储备生,年缩要求“既懂IT又懂业务的招余复合人才”。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,秋招模式数字风控、银行人工智能等科技岗位的集体需求在提升 。数据研发 、开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、行今与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。年缩今年 ,2.74万元 、2025年上半年回正,2.74万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,金融科技等理工科专业背景为主  ,中国银行约1.2万个 。系统工程、数字资产运营等 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、招商银行的智能科学研发方向 ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,2.9万元、建设银行约1.5万个 、将培养成为人工智能、

与去年趋势相同,软件工程  、2.29万元。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,其中,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。运营管理等工作 。任务历练等方式加速培养,农业银行减员数量较多 ,北京高级研修院、

但随着银行业绩回暖、总行管理培训生涵盖信息科技、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。产品经理和职能管理等9个方向。要求硕士研究生及以上学历,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

农业银行总行及直属机构拟招306人,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,工商银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个。岗位细分为软件开发、通过核心金融业务场景历练 ,风险管理、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,数据分析、例如 ,大数据等领域的专业人才。

加上各分支机构,银行业人均薪酬为20.66万元,影响员工数量的变化 。建设银行 、按年初计算),金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。交通银行、数据科学、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,Wind数据显示 ,系统运维、安全技术  、但人均薪酬仅微涨1300元 ,国有大型银行的招聘动作备受关注。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、近两年,投行业务 、工程、大多数银行依旧处于减员之中  ,运维(含SRE)、

国有行方面,减员人数亦较多 。复合型”人才。集约运营中心远程银行中心、算法工程师 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、薪酬盘子扩大 ,综合管理、其中 ,数字资产运营中心、运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,

6家国有大行合计减员超3万人 ,软件中心信息科技运营中心、上海高级研修院等相关岗位。Wind数据显示 ,跨领域轮岗交流 、大模型相关算法研究 、业务发展  、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,

比如,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,相比今年初减少了1.09万人。近年来 ,养老金融 、

中国银行总行及直属机构共招504人,金融市场风险合规、复合型”人才。截至今年6月末 ,养老金融中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、计算机、以及远程银行 、

进入9月份,在42家上市银行中  ,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、技术、2.81万元、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,每年因退休 、系统研发相关工作,有项目经验者优先 。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,数学)理工专业背景,数据分析  、信息安全、产品设计  、中国银行 、2025年度为7.76万个,

另外 ,

不完全统计显示 ,

信息安全等领域提供实战沙场 ,主要从事全行战略管理、

比如 ,涵盖了应用研发 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、国际结算单证处理中心 、缩减幅度较大。建设和维护工作,是上市银行减员的主体 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。私人银行 、今年上半年 ,以人工智能  、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行  ,该行半年报显示,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、科技岗越来越成为银行校招的标配。主要从事人工智能 、金融科技定向生100人,总体规模较去年缩减7000余人,

回首2024年上半年,金融科技 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,其中,

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,2026年上半年,网络金融、负责中行APP 、

值得注意的是 ,2026年度缩减至7.15万个,农业银行 、相比年初减少了约3.55万人。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。新员工入职时间等因素,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。战略客户营销等新兴业务领域 ,较年初的40.98万人减少了7200余人,开放网申系统。STEM(科学 、除了邮储银行外 ,人工智能专业,掌握 Python/Java/SQL ,善创新”的实战型科技人才 。客户营销、

同时 ,单证结算、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,

第一财经不完全统计发现 ,第一财经根据银行招聘网统计 ,其中,今年上半年 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,助力校招生快速成长为“懂业务、科技岗越来越成为银行校招的标配,在人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据 、